桂林理工大学：“七廉同建”一体推进“清廉桂工”建设提质增效

自清廉广西建设启动以来,桂林理工大学始终把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当,把清廉学校建设作为全面从严治党的重要抓手,高度重视、精心谋划、高位推动,全面推进“清廉桂工”建设提质增效。

一、在清廉机关建设上见行见效,推动校风更加清净

一是扎实开展风险防范。全面推进依法治校,增设法律事务科,配备专职人员,出台文件合法合规性审查等制度,加强规范性文件“废改立释”,清理议事协调机构,使依法治校体系更加科学完善,各种风险矛盾得到有效防范。二是抓好干部监督教育。建立完善“1+15”监督体系,组织领导干部现场观看公开庭审职务犯罪案件情况,定期通报违纪典型案例和纪律审查工作情况,加大干部选拔任用监督力度,学校选人用人民主评议“好”的评价度不断提升,学校作为高校唯一代表在全区干部监督工作座谈会上作交流发言。三是推动模范机关建设。充分发挥清廉机关的示范带动作用,持续开展机关作风能力建设专项行动,举行清廉机关建设诗文朗诵会,创设机关党员先锋岗,开展“一把手谈监督、谈廉洁”“年轻干部话廉洁、讲担当”活动,以机关作风带动校风更加清净。

二、在清廉学院建设上持续发力,推动教风更加清正

一是压实二级学院主体责任。以开展党纪学习教育为契机,重点围绕意识形态工作责任制、巡察整改任务落实等情况进行专项调研,全覆盖开展“三重一大”制度执行专项巡察,监督检查有关二级党委、党支部政治纪律执行情况,以严明政治纪律带动各项纪律全面从严。二是推动“强院兴校”落地见效。深化“强院兴校”改革,建立二级学院院长例会制度,强化情况通报和工作督办,二级学院治理体系和治理能力现代化水平明显提升,发展动能和发展活力持续增强。三是坚持师德师风第一标准。推行师德考核负面清单制度,将师德师风纳入教师绩效考核、职称评定、评优评先的考评体系,推动教风更加清正。学校南宁分校荣获清廉广西建设工作“先进集体”荣誉称号,涌现出了一批以“全国高校黄大年式教师团队”“全国教育系统先进集体”以及“广西壮族自治区模范教师”为代表的先进集体和个人。

三、在清廉班级建设上因势利导,推动学风更加清新

一是突出教育养成。充分发挥课堂教学主渠道作用,把廉洁诚信教育纳入思想政治理论课教育教学计划,广泛开展“敬廉崇洁、诚信守法”教育、纪律教育、文明习惯养成教育和“感党恩 跟党走”等教育活动,不断规范学生自身行为习惯。二是突出示范引领。持续打造名师下午茶、优秀学生报告团、研之有理主题沙龙等师辈、朋辈教育品牌,以班级为单位开展清廉教育接力学习活动,组织评选先进班集体、文明宿舍,打造具有班级特色的廉洁教育品牌。三是突出氛围营造。积极开展以崇清尚廉为主题的“八个一”班级教育活动,即讲好一个廉洁小故事、开展一次廉洁文化作品征集、开好一堂诚信守法主题班会课、刊出一期线上崇清尚廉主题海报、参加一次廉洁教育实践活动、开展一次反腐倡廉观影活动、读一本廉洁好书,坚持网上网下同步推进,推动学风更加清新。

四、在清廉社团建设上分类推进,推动文化更加清朗

一是培育清廉社团品牌。邀请学校领导和校内专家为社团学生骨干、党员等开展“清廉社团”建设专题讲座,定期开展清廉文化主题团日活动,依托全国百佳大学生理论学习社团开展“崇廉尚廉”微宣讲100余场次,“文化清朗”已经蔚然成风。二是打造廉洁文化精品。依托学生社团广泛组织师生开展廉洁作品共创活动,持续开展清廉学风主题戏剧小品大赛、廉政廉洁沙画比赛,一批作品入围全国、全区高校廉洁教育系列活动作品评比,编排舞台情景剧被自治区纪委监委推荐参加“包公杯”作品评比。三是建好廉洁文化阵地。探索在校园整体规划中统筹廉洁文化阵地建设,升级改造廉政文化园,建设廉政教育馆,形成了“两馆两园两基地”的校内廉洁文化阵地集群。同时,充分发挥桂北廉政文化底蕴深厚的优势,在全州县、灵川县建立廉政文化教育基地和学生干部培养基地。

五、在清廉家庭建设上同向发力,推动家风更加清廉

一是坚持严以律己与严以教家相结合。加强干部生活监督,做好干部婚丧嫁娶、节假日等特殊时段的监督提醒,严格落实干部外出请销假制度,开展科级以上干部家访、发放廉政家书,向家属传达党中央、自治区有关党风廉政建设和作风建设的相关要求,详细了解干部家庭状况和“8小时之外”情况,听取家属的意见建议,切实让家庭成为远离腐败的洁净港湾。二是坚持典型培育与示范推广相结合。组织开展“最美家庭”评选和“清廉家庭”家风、家训、家规品读会,通过培育选树、宣传推广、颁奖表彰等方式,积极宣传最美家庭典型事迹,弘扬移风易俗文明家风。三是坚持氛围营造与文化涵养相结合。组织干部家庭开展参观廉政教育馆“红色家风”系列展、观看家风警示教育片、“巧手生廉 展巾帼风采”清廉手工创作活动,将点滴的人文关怀与默默亲情融注于廉政教育之中。

六、在清廉后勤建设上精准施策,推动服务更加清爽

一是紧盯重大发展项目。围绕推进重大发展项目开展监督,开展领导干部插手基建工程和招投标腐败问题专项整治,重点聚焦食堂安全管理、食材采购、教育乱收费等问题开展专项整治,坚决惩治“靠教育吃教育”突出问题和师生群众身边的“蝇贪蚁腐”。二是畅通师生反馈渠道。在校园网开通“师生意见反馈”渠道,在“钉钉”平台开设“接诉即办”热线,师生可通过手机客户端对身边事一键反映至相关部门,学校纪检部门对师生诉求解决进度及工作作风全程监督。三是用心办好民生实事。建设“一站式”学生社区、大学生活动中心,升级改造田径运动场,提高老同志慰问待遇,优化职工体检项目,推动教职工住宅加装电梯、公共教室智慧化改造等一批民生工程取得显著成效,保障服务效能大幅提升,“服务清爽”展现新的气象。

七、在清廉企业建设上以点带面,推动行风更加清明

一是完善治理结构。成立由资产公司及所属企业负责人组成的清廉企业建设工作专班,规范校办企业管理,制定详细工作方案并抓好督查落实,推动勤工助学公司改制,盘活国有资产,实现资产公司及各所属企业管理上“相对独立、各负其责、统一监管”。二是加强审计监督。聘请第三方会计师事务所对所属企业进行资产、信用评估,加强对所属企业进行制度、合同、协议合规性审查,对企业的经营风险、风险防范点进行评估,有效降低了企业经营风险。三是抓好制度建设。对原有校企进行制度清查梳理、修订、完善,覆盖财务管理、人事管理、资产购置、资产处置等各个方面,切实推动校企运行有章可循、有规可依。同时,在资产公司网站、微信公众号开辟“清廉企业”建设专栏,及时对工作进展、警示案例、先进典型等进行宣传、教育,“行风清明”成效更加明显。